<3年以内既卒者トライアル雇用助成金>

 
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3年以内既卒者トライアル雇用奨励金


<3年以内既卒者トライアル雇用奨励金>


卒業後も就職活動を継続中の新規学卒者の方(高校・大学等を卒業後3年以内 の方)を正規雇用へ向けて育成するために、まずは有期雇用(原則3ヵ月)で雇用 し、その後、正規雇用に移行させた事業主の方に奨励金が支給されます。

<ポイント!>
公共職業安定所(ハローワーク)に求人票を出し、安定所より紹介を受けた労働者であることが必要です。




<受給できる事業主の要件>

●雇用保険の適用事業主であること

●以下の条件を満たす求職者をトライアル雇用として雇入れた事業主であること

@平成20年3月以降の新規学卒者で就職先が未決定(平成22年度の新規学卒者に ついては、卒業日以降に本制度を利用できます)。
※ 中学校、高校、高専、大学(大学院、短大を含む)、専修学校等の新規学卒者が対象です。

A 卒業後安定した職業に就いた経験がない(1年以上継続して同一の事業主に正規雇 用された経験がない)。

B 40歳未満。

C ハローワークまたは新卒応援ハローワークに求職登録を行い、就職先が未決定で、 正規雇用の実現のためには既卒者トライアル雇用を経ることが適当であると公共職業 安定所長が認める者。

●安定所から既卒者トライアル雇用に係る職業紹介を受ける以前に、当該職業紹介に係る対象者を雇用することを約していないこと

●資本、人事、取引等の状況からみて、対象労働者を雇用していた事業主と密接な関係でないこと

●既卒者トライアル雇用を開始した日の前日から起算して6ヶ月前の日からトライアル雇用終了までの間において、雇用する雇用保険被保険者を事業主都合により解雇したことがないこと

●トライアル雇用を開始した日の前日から起算して6ヶ月前の日からトライアル雇用終了までの間において、トライアル実施事業所において、特定受給資格者となる離職理由によりその雇用する被保険者を3人超え、且つ、当該雇入れ日における被保険者の6%に相当する数を超えて離職させた事業主でないこと



<助成金受給額>

○有期雇用期間(原則3ヵ月)・・・対象者1人につき月額10万円(最大30万円)
○有期雇用終了後の正規雇用での雇入れ・・・対象者1人につき
50万円



<助成金の受給までの流れ>

助成金の受給までの流れ          



※この助成金についてわからない場合は“地元の社会保険労務士”に相談してみよう。

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